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兖州建好四项机制惠民生保民安
时间: 来源:山东法制报广告部 作者:山东法制报广告部 阅读:680次
        
 
 今年以来,济宁市公安局兖州分局紧紧围绕新形势下群众对公安工作的新期待、新要求,立足实际,不断创新,以群众满意为最高标准,将强化公安工作作为基础,落实打防管控和警民和谐关系建设,不断惠民生、保民安、创满意,增强群众安全感和对公安工作的满意度。

    狠抓综合治理,实现打防机制长效化。兖州分局始终牢牢树立打击犯罪这一主业意识,强化破案效能,严厉打击违法犯罪。今年以来,以深入推进了“打黑恶、除霸痞、优环境、促发展”专项行动,为提高群众安全的重要抓手,切实采取有效措施,强力推进,打掉恶势力团伙8 个,抓获团伙成员 86人,破获涉恶案件69 起。对影响群众安全感的盗窃、抢劫、抢夺、诈骗等侵财类案件,开展了“打击盗抢骗专项行动”,实施多警联动,合成作战,及时侦破了侵财类治安、刑事案件210起,挽回经济损失140万余元。为强化防范效能,该局扎实开展巡逻防控。城区增设固定巡逻点3处,现城区有火车站、汽车站、百货大楼等固定巡逻点 11处,形成了以固定执勤点为主,流动执勤点为辅,机动巡逻连线,步巡固点的网格化巡逻格局;各派出所严格落实流动勤务模式,坚持在巡逻中出警,将巡逻范围进一步织密织细,切实提高了社会面控制能力。同时,强化治安整治,坚持分类分层管控。加大对辖区出租房屋和流动人口聚集地区,尤其是小旅馆、娱乐场所等部位的清查力度,阶段性开展局部整治行动,对黄赌毒邪等社会丑恶现象予以坚决打击,全力压缩违法犯罪空间,净化群众居住生活环境。

    密切警民关系,实现服务机制高效化。兖州分局进一步拓宽服务渠道,服务改进到位。切实增强服务人民的宗旨意识,提高民警组织引导群众、化解矛盾、调处纠纷的能力,坚决避免简单粗暴的工作方法,培养职业荣誉感、归属感和奉献精神,杜绝对待办事群众推诿扯皮和冷硬横推的现象。窗口民警认真落实各项便民、利民、惠民措施,优化软硬件设施,延长服务时间,简化办事手续,提高办事效率,积极推行预约服务和上门服务,全方位为群众提供优质高效服务,进一步拉近警民距离,密切警民关系。积极建立多样化的防范宣传网络,多角度、多层次开展防范宣传,扩大宣传覆盖面,在社区警务室前设置治安警示栏,对辖区治安形势和治安情况进行动态分析预报和实时通报。根据治安特点和发案规律,制作宣传牌、宣传册、宣传单分发,着重讲解防盗抢、防诈骗等方面的知识,切实增强群众的法制意识、自身防范和保护意识。

    狠抓责任落实,实现执法机制规范化。今年以来,兖州分局不断推进执法规范化建设,强化民警执法养成教育,杜绝执法态度生硬、方法简单和执法不严格、不公正等问题的发生。在每一起案件的办理过程中、办理环节上都要做到体现社会公平,在执法各个环节上定人定责,同时加大案件回访工作的落实,尤其是群众广泛关注的“盗抢骗”等多发性侵财案件的回访工作,及时告知案件进展情况。该局充分用好公安执法管理平台,建立健全网上监督、网上纠错工作机制,在网上对执法办案的情况进行实时、全程、动态管理,教育民警增强主动接受监督的意识,扎实开展立案突出问题集中整治,在法律允许的范围内,将相关案件的进展、侦破情况及时向群众公开,切实增强执法工作的透明度。建立健全长效培训机制,切实开展法律法规和相关业务知识的学习,减少执法工作的随意性和偏差,积极开展网上法律考试、法制辅导讲座等多项活动,切实提高民警的法律素质。

    狠抓政治建警,实现队伍管理机制正规化。兖州分局牢牢把握队伍建设这个关键和根本,以制治警,政治建警,严格落实队伍管理的各项规定,以“两学一做”学习教育为抓手,从规范民警、警辅人员的行为养成和警容风纪做起,向制度执行、素质提高发展,建立科学系统的教育培训机制,将理论学习与岗位练兵结合起来,使民警的文化素质、业务素质和实战能力得到不断提高。同时,严格落实党委主体责任、纪委监督责任,组织开展整治、查处不正之风和腐败问题专项活动;严格落实廉政谈话工作制度,党委成员定期同单位负责人谈话,单位负责人定期同民警谈话,及时消除苗头性、倾向性问题,形成了队伍建设齐抓共管的良性格局。 【姚军玲  王文斌】
 
 
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